СУЭНКО и «Профессионалы»
17.02.2026
При поддержке «Сибирско-Уральской энергетической компании» в Тюмени накануне стартовал региональный этап чемпионата «Профессионалы». Торжественная церемония открытия прошла в Тюменском технопарке.
В этом году география чемпионата охватила четыре муниципалитета: Тюмень, Ишим, Тобольск и Ялуторовск. На конкурсных площадках свое мастерство продемонстрируют 555 участников. СУЭНКО традиционно поддерживает 2 номинации: «Электромонтаж» и «Сантехника и отопление». Компания предоставляет оборудование, готовит профильные площадки в указанных компетенциях, специалисты предприятия входят в экспертный состав чемпионата.
Неизменным остается и тот факт, что финалисты чемпионата получают сертификаты на трудоустройство в СУЭНКО. Так, на церемонии открытия двое победителей федерального уровня по итогам 2025 года получили «путевки на работу» лично из рук главного инженера предприятия Юрия Тышука.
Также в рамках деловой программы чемпионата представитель СУЭНКО принял участие в заседании круглого стола на тему «Реализация образовательных инициатив для формирования кадрового потенциала экономики региона». Технический директор по эксплуатации электросетевого комплекса Сергей Потапов выступил с докладом на тему: «Концепция развития системы подбора кадров: школа – ссуз/вуз – предприятие».
— поделился практикой привлечения молодежи со школьной скамьи и совмещения образовательного процесса с производственной деятельностью в компании;
— рассказал о работе учебного центра на базе подшефного Петуховского техникума механизации и электрификации сельского хозяйства, где набранные в рамках целевого набора обучающиеся получают не только классические рабочие профессии, но и осваивают высокоинтеллектуальные технологии по управлению электрическими сетями;
— подтверждая долгосрочное сотрудничество с вузами, привел в пример созданный на базе ТИУ компьютерный класс СК-11, позволяющий обучить будущих энергетиков работе в современном комплексе управления электрическими сетями, который сейчас внедряют все сетевые компании страны;
— погрузил в детали действия студенческого отряда «Мастер»;
— на реальных примерах показал, как можно попасть в «карьерный лифт», если изначально молодой специалист выберет отдаленный РЭС вместо одного из головных филиалов компании в Тюмени или Кургане.
В этом году география чемпионата охватила четыре муниципалитета: Тюмень, Ишим, Тобольск и Ялуторовск. На конкурсных площадках свое мастерство продемонстрируют 555 участников. СУЭНКО традиционно поддерживает 2 номинации: «Электромонтаж» и «Сантехника и отопление». Компания предоставляет оборудование, готовит профильные площадки в указанных компетенциях, специалисты предприятия входят в экспертный состав чемпионата.
Неизменным остается и тот факт, что финалисты чемпионата получают сертификаты на трудоустройство в СУЭНКО. Так, на церемонии открытия двое победителей федерального уровня по итогам 2025 года получили «путевки на работу» лично из рук главного инженера предприятия Юрия Тышука.
Также в рамках деловой программы чемпионата представитель СУЭНКО принял участие в заседании круглого стола на тему «Реализация образовательных инициатив для формирования кадрового потенциала экономики региона». Технический директор по эксплуатации электросетевого комплекса Сергей Потапов выступил с докладом на тему: «Концепция развития системы подбора кадров: школа – ссуз/вуз – предприятие».
— поделился практикой привлечения молодежи со школьной скамьи и совмещения образовательного процесса с производственной деятельностью в компании;
— рассказал о работе учебного центра на базе подшефного Петуховского техникума механизации и электрификации сельского хозяйства, где набранные в рамках целевого набора обучающиеся получают не только классические рабочие профессии, но и осваивают высокоинтеллектуальные технологии по управлению электрическими сетями;
— подтверждая долгосрочное сотрудничество с вузами, привел в пример созданный на базе ТИУ компьютерный класс СК-11, позволяющий обучить будущих энергетиков работе в современном комплексе управления электрическими сетями, который сейчас внедряют все сетевые компании страны;
— погрузил в детали действия студенческого отряда «Мастер»;
— на реальных примерах показал, как можно попасть в «карьерный лифт», если изначально молодой специалист выберет отдаленный РЭС вместо одного из головных филиалов компании в Тюмени или Кургане.